我以前参加过一次投资商说明会。当时演讲者说过这么一句话。
"各位，从我拿起麦克风开始讲故事起，我的信息就失去了生命力。当我的信息被不特定的某些人熟悉后，它就会丧失自己的职能。但各位还是幸运的。如果大家是通过网上搜索听到我讲的课，那么各位就会成为最后一个听到死信息的人。"
听到这句话，我会意地点了点头。不一定是跟业务有关的研讨会，不管是时装秀也好，自己感兴趣的博览会也罢，只要亲自去参加就可以。只要感受过"现场带来的魅力"后，你就会喜欢上参加各种活动。
给自己的工作镶上品牌
有一句话说得好，追求名牌不如创造名牌，且不论自己有没有能力，想拥有和创造名牌是全世界人们的共同愿望。人们喜欢名牌的理由是因为它带来舒适感，它的质量、设计均与其他产品不同。那么何谓名牌，名牌不是流行歌曲，过了一个时代就会被遗忘，而是经过长时间的发展以具有的特定的技术能力和企划力为基本，越用越能发挥真实价值的商品品牌。只有在真正懂得名牌价值的人手里时，名牌才会发挥出自己真正的价值。
企业也是如此，不管能不能给予适当的待遇，看到名牌人才都想将其留住。所以为了能留住最高人才，企业会投入巨大成本。那么把自己变成名牌的方法是什么呢？
首先，要唤醒沉睡在内心深处的真正的自己。不管工作经历有多么丰富，不管有多博学多识，都不能
足成为名牌人才的条件。发现自己的潜能可能是我们要用尽自己的一生去完成的作业，我能做好什么、做什么才让我感觉幸福，不断研究什么才可以提高自己的价值，这些才是把自己变成名牌的最佳方法。就像是在一个大碗里先放一个大石头，而后还可以继续放沙子一样，如果先填满沙子，那石头就放不下了，所以越早找到可以填满碗的大石头，可以有效填满碗的几率就会越高。在过去从事的业务中，找出自己认为特别有自信，自己觉得有价值的业务。现在要做的不是定期反复做那项业务，而是要找出可以提高那些业务价值的方法，并成为那个领域当中的专家。
职场就是这样，即便你找到了自己喜欢的业务，有时还不得不处理一些和自己业务不相关的"讨厌的"业务。如果对业务的热情过高，想自己处理掉所有的事情，那么就容易把自己想做的事情忽视掉，从而失去主次。处理业务时，要制定优先顺序，统筹分配时间的能力。要培养这样的习惯，每天早上做的第一件事情，就是先整理一遍当天要完成的业务，然后从最重要的业务，即附加值高的业务开始逐一处理。