首页 桃运官途 下章
第300章 分配改革
 () 宁向说把这事情告诉杨定,可胡娟碍于面子,让宁向别说。

 记得在吃饭的时候,这事情杨定是主动提出帮忙的,可是胡娟当时自信满满讲道,她的工作能力和各方面都没问题,铁定能转正的。

 现在呢,不得不面对现实,虽然胡娟知道杨定一定可以帮上忙,但这事情一直着,她没让宁向找杨定,这是一个面子问题。

 不过宁向倒是一个考虑再三,征求了母亲意见以后才给杨定打电话的,胡娟的事情这是一个机会,要是错过了,不知道又要等到什么时候。

 杨定在电话里听完了宁向所讲,告诉宁向,事情他知道了,他会妥善处理的。

 杨定想到了胡娟的样子,这个女孩不错的,而且很有自信,不过现实就是这么残酷,杨定虽然是一个追求公平的人,不过他不可能管理到方方面面。

 制度问题和用人问题已经摆在了杨定面前,只要用好了人,配上好的制度,才可以覆盖到工作中的各处地方。

 刘小兵在杨定离开的时间把局里的考核、奖惩制度进行了梳理,按照杨定的意思拟好了初稿。

 杨定到了局里第一件事情就是把刘小兵拟的方案仔细审阅。

 “行了小兵,把我修改的几处地方改一改,然后再校一校稿,不要有错别字,这份方案马上发下去,卫生局直属的医院全都参照此方案执行。”

 刘小兵倒是觉得方案确实可行,不过这方案要是公布,不仅在丰台县卫生系统引起sāo动,恐怕整个县里都会震惊的。

 刘小兵说道“领导,这方案需不需要报到县zhèng fǔ给县领导议一议。”

 刘小兵知道杨定之前的话,局里的东西局里做主,不需要经过谁来批准,可是这事情确实很感。

 刘小兵接着讲道“哦领导,我是怕这事情的影响,虽然是咱们内部的事情,可是这是每一个单位都存在的问题,一触发便会牵动全身,别人可都盯着呢。收入问题一向都是很感的。”

 杨定手里的笔一直在几手指间转动的,只恨他只是一个局长,要是他是县长,那整个县里zhèng fǔ部门的收入分配都按这方案来。

 杨定说道“不用,你照做就行。对了,上回白衣天使评选的方案抄送到了县委县zhèng fǔ,他们没什么反应吧。”

 白衣天使的评选方案也是杨定自行修改的,抄送到了县里以后,也没有人提出什么意见,毕竟那不影响什么,可是这方案会给县里带来麻烦的。

 多少单位的职工有意见呀,当然,得到奖励的人自然不会说什么,那么利益受到损害的人呢。

 刘小兵说道“县里倒是没什么意见,不过白衣天使评选的事情和这收入分配的事情相比,实在是不能比拟。”

 刘小兵全是为杨定着想,有些红线是不能闯的,毕竟这方案公布以后会带来多大的影响,谁也无法预计。

 杨定仍然坚持自己的意见“行了,你照做。”

 卫生局的红头文件一下子传递出去,一时间整个丰台县卫生系统只能用犬升天来形容,已经沸腾了。

 杨定选在文件下发的第二天早上召开了会议,局机关的所有人员都到场,各大医院的领导层和职工代表都来了。

 董容容和夏泉坐在一起,对于这份文件,她心里有两种看法,对于领导们来讲,这份文件好啊,把县里每年底发放的目标奖金划到各单位帐上以后,由各单位进行重新分配,想拿大份的人自然要来找领导送礼吃饭,所以这是好事儿。

 董容容还有一种看法,但这考核制度怎么建立呢。

 要是让医院自行建立,那便是最好的结果,她和夏泉还有几名副院长便有生杀大权,这可是把手里的权力更大化。

 要是卫生局来进行这个监管,事情就很麻烦了,因为医院的领导将失控。

 董容容小声说道“夏院长,杨定这是唱哪一出呀,这事情省市都没敢做,他倒开了个先例。”

 夏泉已经规矩多了,虽然收入减少,不过以前的底子还是丰厚的,勒紧袋再坚持几年,希望杨定能“高升”

 夏泉说道“杨局长的事情咱们支持就行了,绝不能应付,在这几年时间里,咱们低头做人吧。”

 夏泉是口不由心啊。

 不过连副市长王爱家也不敢得罪杨定,夏泉自然不敢再有小动作了,而且王爱家还说了,要是上回的事情杨定要发难,夏泉早就退位了。

 夏泉的心可是从鬼门关里走过了一着,不敢再犯。

 杨定在主席台正zhōng yāng轻轻拍了拍话筒,曲瑶已经告诉他,人都到齐了。

 “好了同志们,都安静一下,下面开始开会。”

 “今天的会议说什么,我想大家已经心里有数了,昨天局里下发了一份关于目标奖金的重新分配方案,大家应该都已经熟悉了,今天就是给大家再次进行一个通报,然后有问题的,可以在会上向我提出来。”

 “在咱们这些单位里工作的人,积极不高,原因是什么呢,我也直截了当的说,钱不多,所以大家干着没劲儿,对吧。”

 “钱多钱少一个样,不管你是拼命做事,还是拼命吃喝玩乐,财政给大家的钱都是一样的,你的级别、岗位、工龄是死的,钱也是死的。”

 “但这样下去是很危险的,我们是什么,是人民的公仆,医院是什么,是救死扶伤的希望,我们都没有积极,做事情推诿,做事情不负责任,更有甚者,心思就不在工作上,白天看不到人,晚上喝酒聚会倒是很积极的,这样的行为是在干什么,是在损害咱们zhèng fǔ的公信力!是在拿人民群众的事情开玩笑!”

 “领了钱就要做事情,不想做的可以辞职!”

 杨定首先把一些现象讲了出来,他对这些现象可谓是生恶痛绝。

 对,大家现在工作都是混一口饭吃,养家糊口,但既然在各自的岗位上,就要把事情干好,要么就别来,现在的职业这么多,做什么不能混口稀饭钱。

 “之所以出台这个方案,就是让做事情的人可以劳有所得,可以这么来理解,目标奖金若是以一万元为基准,做事情的人可以得到两万,甚至三万甚至更多,而不做事情的一分钱也没有。基本工资我无权来扣你们的,要是严格按劳动法、合同法执行,我也不愿意做出太过的事情,目标奖就是一个奖池,多劳多得不劳不得,包括临时聘用人员。”

 杨定讲了二十几分钟,最后给了在场的人十分钟来提意见,提什么都可以。

 中医院的院长张果提了一个意见。

 “杨局,我有一个意见,zhèng fǔ部门工作质你是知道的,除了近年新招聘的正式人和临时工,还有大量过去就存在的正式人员,这些人有可能没什么专业特长,而且有些岁数也不小,近五十岁的人也有很多,他们不是不做事情,而是做不了什么事情,有些事情安排给他们也不放心,针对这类人应该怎么处理。”

 针对此问题,杨定专门给出了解释。

 “张院长,这是个普通存在的现象,对于人的能力我不方便说什么,我只针对岗位来说,不管这岗位是辛苦还是轻松,只要岗位上的任务完成,都算是合格,都可以领到目标奖,至少目标奖金是多是少,那就由你们院里针对岗位来设置。”

 之前杨定是考虑到这问题的,这样才能激励大家往事情多的地方走,你说人家年终奖金多,你的少,那你就卖力干呀,去更累更有责任感的岗位,自然钱就多了。

 张果点了点头“嗯,好,这方案到了我们医院,我再具体细化一下,到时给杨局过目。”

 除了张果,夏泉也提出了意见。

 “杨局,具体细化的措施我看不好做呀,毕竟影响到这么多人的切身利益,我看可以医院内部科室打分,院领导最终决定,按分数来计算收入。”

 夏泉的意思是,若是100万的年终奖金,所有人的分值加起来是两万分,也就是说一分便是50元钱,你得了50分,你就是2500元,你得了100元,那么你就是5000元,当然,像他们这些院长自然是在200分以上。

 夏泉是在试探,这方案是他和董容容私下商量好的,这样可以把自己领导层的收入增加,而且还可以让工作人员年前来拜访。

 杨定没有细想夏泉讲的方案,杨定只知道,打分是人为的,必须要把制度建立起来。

 杨定说道“夏院长,还是我刚才所讲,按岗位来细分,比如事务繁杂的岗位,基本分是120分,普通岗位是100分,业务少量的是80分,在这些基本分的基础上进行加分和减分。不过不是你说的奖金总数除以分值,而是个人奖金总数除以分值。夏院长,明白了吗。”

 夏泉似懂非懂,这么复杂杨定一句话就讲出来了,夏泉还没有理解到。

 “杨局,你这样来计算,会不会最后发放的钱会大于或小于财政拨来的总额。”
上章 桃运官途 下章